Training, coaching en advies
Steen in de vijver van leiders
Jtro richt zich op leiders die christen zijn. Om de beste leider in jou aan te boren. Dienend, authentiek en effectief wil je zijn. In balans ook. Zodat anderen hier de vruchten van plukken.
Soms is in de spiegel kijken nodig. Een steen in de vijver kan helpen.
Leren is leuk, maar soms ook lastig. Het gaat gepaard met vallen en opstaan. De spetters zijn niet alleen in joúw belang, maar ook in het belang van anderen. Want we leiden niet voor onszelf. Sta je open? Je kunt bij ons terecht voor
- Jezelf
Persoonlijke coaching en loopbaanadvies
Een persoonlijke coach als luisterend oor en prikkelende spiegel. Voor wie wil werken aan dieperliggende overtuigingen of hardnekkig gedrag.
Naar coaching - Je team
Management- en communicatie trainingen
Actiegerichte trainingen en workshops. Voor kleine en (hele) grote groepen. Altijd interactief. Van know how naar show how.
Naar trainingen - Je organisatie
Organisatieadvies en verandertrajecten
Ontwerp en invoering samen op laten trekken. Het vraagt moed, ervaring en ouderwets handwerk.
Naar advies
Jtro gooit stenen in de vijver van leiders. Waarom?
Om de beste leider in jou aan te boren. Dienend, authentiek en effectief wil je zijn. In balans ook. Zodat anderen hier de vruchten van plukken. Je neemt als leider altijd jezelf mee. Als compleet mens. Op de plek waar je staat. Met alle ‘jassen’ die je draagt: coach, koersbepaler, zingever, organisator én voorbeeld. Want een voorbeeld ben je altijd, maar ben je ook altijd voorbeeldig?
De bril die Jtro draagt is nuchter en zakelijk. Maar soms ook spiritueel en pastoraal. Met de Bijbel als inspiratiebron en richtsnoer. Voor advies, training en coaching.
Zo gaat het er aan toe in onze programma's
Actiegerichte trainingen en workshops. Voor kleine en (hele) grote groepen. Altijd interactief. Met inbreng van eigen ervaringen. Praktijkgericht. Prikkelend. Met een stevige knipoog. Het kan spetteren …
Wat klanten zeggen
Verrassend hoe Jtro te werk gaat! Je haalt een deskundige in huis voor een verandertraject. Peter laat je in het eerste inhoudelijke gesprek voelen: beste klant; doe het vooral zelf! Jtro is in staat door reflecteren, confronteren en bewustwording het pad naar verbetering te banen. En kun je eenmaal lopen? Jtro is weg, doe het vooral zelf!
Jtro komt snel tot de kern van de zaak en durft al spiegelend écht te confronteren. De contacten ervaar ik als openhartig, direct en duidelijk. De insteek van Jtro is primair praktisch en gericht op ervaringskennis. Theoretische onderbouwing daarbij zou verfrissend kunnen zijn.
Jtro’s aanpak is nuchter en persoonlijk zonder flauwekul. Peter onderzoekt wat er echt nodig is en blijft doorvragen. Hij heeft oog voor mensen. Hij prikkelt ze om echt in te stappen. Mij ook! Uiteindelijk moet er wel resultaat zijn. Niet praten om te praten. Als het past gaat de Bijbel open. Hij kan luisteren en zoekt waar mensen wat aan elkaar kunnen hebben.
Jtro heeft een breed en toegankelijk arsenaal van tools die op een natuurlijke manier tijdens het sparren aan de orde komen. Zo krijgt het sparren diepgang en bieden theorieën/tools concreet handvatten die verder helpen. Werken met Jtro is prettig, met humor en to the point. Ook niet eindeloos oprekken maar afronden als de toegevoegde waarde minder wordt.
Sta je als leider op een kruispunt in je loopbaan?
Doe ik nog het goede? Ben ik nog op mijn plek? Komt mijn houdbaarheidsdatum in zicht? Een goed gesprek of een slimme introductie in Jtro’s netwerk kunnen zomaar betekenen dat je een impuls krijgt. Vandaar Jtro kloeke mannen m/v. De slimste route naar een andere plek om te leiden of werken.
Klanten van Jtro CHECK BIJ KLANT: lijst nog actueel?
DWT groep A Garden Alfa Accountants & Adviseurs Bouwgroep Schrijver Cedrah CSG De Lage Waard DB keukengroep De Kantoorspecialist Driestar College Erdee Media Groep Lelie Zorggroep Mysolution Nederlands Dagblad RMU Rometal Roosros Architecten Sirjon SRS Personeel Stichting Limena Wartburg College 4com SGP BM van Houwelingen Hoornbeeck